《MBB黑帶大師訓練班及認證輔導班》課程特色、比較

台灣製造業從80年代開始，就開始應用六西格瑪，時已至今，其應用範疇日益廣泛，從各種服務業到公營機構，六西格瑪幾乎無所不在。

不少企業徵才，都渴求應徵人員具備六西格瑪專才或擁有相關資格、知識及經驗，當中又以「黑帶」( Black Belt ) 及「黑帶大師」( Master Black Belt ) 最為被市場渴求。

近年來所進行的薪資調查顯示，「黑帶大師」在亞洲薪酬中位數是年薪67,500美元 ( 約新台幣2,220,000元 )。不過，若以全球薪酬中位數來看，「黑帶大師」的年薪更高達112,000美元 ( 約新台幣3,700,000元 )。所以，愈來愈多企業在亞洲尋找黑帶大師專業人才，刺激薪酬不斷上升。然而，具備『黑帶大師』級的人才在現時市場上極為罕有，較早前有跨國機構找遍全亞洲，也花了差不多半年時間才能物色一位專才，提供年薪過百萬元再另加花紅。



以亞洲某電子商務企業的黑帶大師職務為例

◎其職位年薪為:

新台幣3,000,000元。

◎其應徵條件為:

1、 所需工作經驗：8年以上跨國電信/電子設備製造、銷售（含行銷Marketing）、交付服

務業務改進經驗。具有與高層管理者進行溝通的豐富經驗。

2、 所需必備資歷：熟悉6Sigma改進，並具有豐富的成功親身實踐；具有豐富的改進項目指

導經驗；理解並熟悉六西格瑪持續改進機制運作; 具備六西格瑪MBB資格或資深BB（5

年以上）資格，具有一定的管理經驗。



以美國某化工巨頭的黑帶大師職務為例:

◎其職位年薪為:

新台幣4,000,000元-7,000,000元。

◎其應徵條件為:

1.  至少有5次帶領黑帶候選人成功完成專案並帶領其拿到黑帶證書的經驗。

2.  需要至少10項黑帶級別的工具和分析應用能力，包括: 基本統計、控制圖、能力分析統計檢驗等。

3.  熟練迴歸分析。

4.  熟悉測量系統的分析，包括典型的再線性與再生性分析研究。

5.  了解如何計算樣本量進行統計檢驗和其相關的風險。

6.  了解如何計算流水作業的庫存看板以及資源需求。

7.  熟練於過程佈局、重新設計並了解持續改善的理念、防錯和視覺控制。

8.  擁有專案管理技能，包括項目團隊的監督、資源辨識，預算，計劃和規劃。

9.  具有較強的影響力、指導能力、溝通和協調的技能。

10.能夠帶領團隊實現共同實現目標和指標。

11.在領導大型企業專案上具有豐富的經驗，並具有顯著的效果。

由以上徵才案例來看，企業對六西格瑪黑帶大師愛才若渴，要求的應徵條件越多，提供的薪資也相對的優渥。

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六西格瑪黑帶大師是六西格瑪管理專家的最高級別。他們必須深刻理解那些以統計學方法為基礎的管理理論和數學計算方法，職責是與公司高層領導溝通和合作，根據公司的發展策略，監督項目實施，選拔、培訓和輔導綠帶及黑帶，對企業各個層面的流程進行改善和優化，使流程的性能維持在高度滿足客戶需求的水準上，六西格瑪黑帶大師是六西格瑪組織中的關鍵資源。

美優列舉下列黑帶大師可以選擇的職務，讓各位黑帶大師候選人能安排規劃之後的職涯:

1.       Operational Excellence Lean Sigma Expert

2.       Director of Process Excellence and Six Sigma

3.       Global Quality Manager

4.       Operational Excellence

5.       Director of Continuous Improvement - Learning Organization

高階層領導能力	ü勝	ü	ü
精選選修課程	ü勝
線上黑帶大師測試	ü	ü
MBB候選人企業評估	ü勝	ü
蒙地卡羅模擬課程	ü勝
財務管理課程	ü勝
精益轉型課程	ü勝
DMAIC統計分析工具	ü	ü	ü
國際認證黑帶大師證書	ü	ü	ü
專案輔導能力養	12勝	3
完整度	100% 勝